ללא הגבלה - אתר החדשות המרכזי לנכויות ומוגבלויות - משתלבים ברצף 09-03-2017
1
ללא הגבלה
אתר החדשות  המרכזי  לנכויות ומוגבלויות
טל': 08-659-18-01      פקס: 153-54-712-64-59
   
1
כניסת כתבים    |    רישום לאינדקס    |    צור קשר
1
   בקרוב !
הפורום הבינלאומי למען בעלי חיים עם מוגבלויות

The International Forum for Disabled Animals
 
אוכל ותזונה   |    בריאות ונפש    |    בארץ    |    התנדבות וקהילה    |    משפט    |    ספורט    |    רפואה משלימה    |    האינדקס המרכזי    |     מערכת החדשות: 08-659-18-01 
 עמותות וארגונים  |  מחלקות רווחה בכל הארץ  |  הספריה לעיוורים  |  טפסים-המוסד לביטוח לאומי  |  מדריכים-המוסד לביטוח לאומי  |  סיכוי שווה  |  עת לעשות   |   המייל האדום
כל האימהות שהבן הבכור שלהן הגיע לגיל 18 מתרגשות

כמו כל האימהות שהבן הבכור שלהן מגיע לגיל 18, גם אני התרגשתי, מאוד התרגשתי. איך כבר עברו 18 שנה? אבל עם ההתרגשות באו הדאגות - הבן שלי "על הרצף", ועומדים בפניו אתגרים אחרים...


אמא לילד בן 18, 09/03/2017



 
כמו כל האימהות שהבן הבכור שלהן מגיע לגיל 18, גם אני התרגשתי, מאד התרגשתי. איך כבר עברו 18 שנה? אבל עם ההתרגשות באו הדאגות – הבן שלי "על הרצף", ועומדים בפניו אתגרים אחרים.

הוא מאד רוצה להתגייס לצבא, אבל עדיין לא ברור אם יוכל להתנדב. בכל מקרה העניין נדחה – הוא זכאי להמשיך ללמוד עד גיל 21, (אם ירצה) ועד אז אולי נמצא פרויקט גיוס מתאים. יש יפים וחשובים, אבל אין מספיק לכולם. אולם, די ברור שהאתגר הגדול מכולם, יהיה התעסוקה.

מגיל 21, ועד גיל 67, באופן רשמי התעסוקה אמורה להיות לפחות שליש מהחיים שלנו. היא מעניקה לנו משמעות, נותנת לנו סיבה לקום בבוקר, ערך עצמי ופרנסה. העולם החברתי וההזדמנויות לפגוש אנשים חדשים במקרים רבים נוצרים סביב מקום העבודה.

ומה יקרה עם בני וחבריו "על הרצף"?
האם הוא ימצא מעסיק שיראה בו את הקסם הכישורים והיכולות, מעבר למגבלה?
האם ימצא סביבת עבודה שתאתגר אותו, תעניין אותו ותקבל אותו כפי שהוא? האם חבריו לעבודה יתייחסו אליו כחלק מהם, בכבוד ובחום, ולא יתנו לו לחוש בדידות?

בפני בוגרים צעירים על הרצף, עומדות מספר אפשרויות, נהוג לחלקם על פי "תפקודים" :

1. עבודה מוגנת, במפעל מוגן. לפעמים העבודה חזרתית, של פעולות פשוטות, נוחה ונעימה לילדנו האוהבים את המוכר והבטוח, אך צריך להיזהר שלא לשעמם אותם, וליצור הזדמנויות מספיק מגוונות. עבודה מוגנת נחשבת מתאימה לתפקודים נמוכים עד בינוניים, ו/או לאנשים על רצף האוטיזם הזקוקים להשגחה והגנה. צריך להיזהר מהסטיגמה ש"אוטיסטים יכולים לעשות אותו דבר כל היום ולא להשתעמם" – חלקם יכולים, אך לא כולם, ונדרשת התאמה אישית. כדאי לנצל כל הזדמנות ללמידה והרחבת היכולות וההתנסויות גם כשנמצאים במסגרת מוגנת.
2. עבודה נתמכת: עבודה בשוק החופשי, עם תמיכה וליווי של איש מקצוע, התומך בעובד וגם במעביד, על פי הצורך. יש מגוון עבודות אותם צריך להתאים לכישורי האדם וחשוב מאד ליצור מצב של WIN-WIN כדי שההצלחה תביא להעלאת המודעות והרצון של המעסיקים לגייס עוד עובדים עם אוטיזם. נחשבת מתאימה לתפקוד בינוני עד גבוה.

3. עבודה "רגילה" בשוק החופשי, מאפיינת בעיקר בוגרים בתפקוד גבוה, עם נטייה לזכור הרבה פרטים קטנים, דייקנים, ומצליחים מאד בלימודים אקדמיים. חלקם מצליחים להתקבל למקומות עבודה, עם או בלי הנחייה וליווי, אך לחלקם קשה מאד בגלל החוסר ברשת חברתית, קושי לעבור ראיון עבודה ולפענח "בין השורות" את כוונת המראיין, שפת הגוף שלו, ואי יצירת קשר עין במהלך הריאיון.

חלקם לא מזדהים כאנשים עם אוטיזם, או אספרגר, וגם אם הם מתקבלים לעבודה והם עובדים מצטיינים, לעתים נקלעים לסיטואציות שהם לא מצליחים לפענח נכון, מסתבכים בתגובה לא נכונה למנהל, חוסר הבנה של קודים והתנהגות המצופה מהם, ומתקשים להחזיק במקום העבודה לאורך זמן.

ככל שהעמיתים והמנהלים יבינו את הקשיים ולא יפלו לסטיגמות, למשל ש"אנשים עם אוטיזם נוטים להתבודד ולא מעוניינים בקשרים חברתיים", יהיה יותר קל להתגבר על קצרים בתקשורת ותהיה נכונות להבליג ולקבל, הסביבה תהיה פחות מנוכרת והעובד ירגיש פחות בודד. מומלץ לקבל הנחייה והכשרה החל מהכנה לעבודה ולתהליך החיפוש ובהמשך גם ליווי למעסיק.

לילדים שלנו יש כישורים ויכולות. אם מזהים את הנישה שתגרום להם אושר ותאפשר להם לפרוח ולהפיץ את אורם, המעסיקים ייהנו מעובדים נאמנים, חרוצים, ישרים אשר יבואו בשמחה לעבודה ואף סביבת העבודה תרוויח אם תלמד לקבל, להכיל, ולגלות סובלנות ואמפתיה לכך שלא כולנו זהים אחד לשני.

שונים אך שווים!

ורק מילה על חוק לרון – החוק במקור בא לאפשר לאדם עם מוגבלות לעבוד ועדיין לקבל שכר, אך בפועל הוא מגביל את השכר שהעובד יכול להרויח מבלי שתיפגע קצבת הנכות שלו.

אמנם הורחבו המדרגות לאחרונה, ואנו מקווים שיגיעו שיפורים נוספים, אבל לא כדאי ליפול לשיקולים של "כמה שעות כדאי לנו לעבוד כדי לא לפגוע בקצבה", מצב זה יוצר תקרת זכוכית אוטומטית בה אנו ו/או ילדנו עובדים כדי לשרוד ולהרוויח את המינימום, במקום לעבוד כדי ליהנות, להתקדם, לצאת ממעגל העוני ולקפוץ למדרגות שכר הרבה יותר גבוהות, בתפקידים יותר בכירים.

המצב האבסורדי של הצורך לעבוד פחות כדי להפסיד פחות טעון תיקון, אבל בינתיים בואו לא ניתן לו לנהל לנו את החיים!

מתוך דף משתלבים ברצף 




 


 
 
 
האינדקס המרכזי
בעלי עסקים ונותני שירות





אבחון וטיפול אלטרנטיבי 970
אביזרי חבישה 11
אביזרי שיקום 34
אוסטיאופתיה 33
אופטומטריסטים 604
אופטיקאים 574
אחיות פרטיות 119
אירידיולוגיה 20
אמבולנס פרטי 144
ארומתרפיה 24
ביופידבק 17
בית לחיים 4
בית אבות, דיור מוגן 511
בתי הבראה והחלמה 13
בתי חולים 81
בתי חולים לבריאות הנפש 21
בי"ח סיעודיים וגריאטריים 99
בתי טבע 160
בתי מרקחת 835
גוף ונפש 426
דיאטנים 553
הומאופתיה 280
הידרותרפיה 51
הילינג 147
היפנוזה 18
הסעות נכים 27
השמת עובדים זרים 66
ויטמינים 10
חיתולים למבוגרים 65
טווינא 23
טיפול אלטרנטיבי בילדים 44
טיפול באמצעות בע"ח 43
טיפול ע"י יצירה והבעה 383
טיפול בהפרעות זיכרון 9
טיפול בהפרעות שינה 16
טיפול ע"י ציורי ילדים 1
יועצי תזונה 71
כירופרקטיקה 108
כירורגיה של היד 122
מגנטותרפיה 7
מדיטציות 48
מוצרים אורטופדיים 398
מוקדי עזרה ראשונה 103
מכונים רפואיים 536
מכשירי שמיעה ואביזרים 194
מנגנוני נכים לרכב 16
מרחצאות ומעיינות מרפא 6
נטורופתיה 236
נעליים אורטופדיות 84
עורכי-דין - ביטוח 1040
עורכי-דין - ביטוח לאומי 1202
עורכי-דין - דיני נזיקין 3877
עורכי-דין - רשלנות רפואית 480
פודיאטרים 27
פיזיותרפיה 381
פיזיותרפיה התפתחותית 16
פילאטיס 168
פלדנקרייז 139
פסיכוגריאטריה 2
פסיכולוגיה התפתחותית 31
פסיכולוגיה שיקומית 39
פסיכותרפיה 633
פרחי באך 40
ציוד ואביזרים לנכים 46
קינסיולוגיה 25
קלינאי תקשורת 251
רולפינג 8
רכב חשמלי 45
רכיבה טיפולית 38
רפואה סינית 402
רפלקסולוגיה 432
שיאצו 182
שיטת אלבאום 17
שיטת אלכסנדר 78
שיטת פאולה 30
שיקום נכים ונפגעים 166
שירותי סיעוד 576
תזונה ודיאטות טבעיות 98
תרפיה במוסיקה 29
   
 
 חזרה לדף הבית      -    תנאי שימוש     -     מדיניות פרטיות     -     חוק הספאם     -     אתיקה     -     חוק זכויות יוצרים    
 
 

כל הדרכים שלכם ליצירת קשר:

 
טלפון:
08-659-18-01
פקס:
153-54-712-64-59
דוא"ל:
spectrum.tikshoret@gmail.com
כתובת:
אליהו בן חור 14, ב"ש


© כל הזכויות שמורות: ספקטרום תקשורת spectrum tikshoret