כנס אמ”ה: אקדמיה משלבת התנסות – המחלקה לניהול מערכות בריאות אוניברסיטת אריאל

סיוע למוסדות הבריאות במציאת פתרונות, יוזמה ונקודת מבט חדשנית כחלק מהכשרה אקדמית שתאפשר קבלת שירות רפואי טוב יותר ♦ 08/06/2023 בין 11.00-15.00 בקמפוס תחתון בניין 60 – לבירור ומידע נוסף

ביום ה’ הקרוב מקיימת המחלקה לניהול מערכות בריאות באוניברסיטת אריאל כנס אמ”ה- אקדמיה משלבת התנסות. במסגרת זו תוצגנה העבודות של עשרות סטודנטים וסטודנטיות שלקחו חלק בפרויקט זה. כשליש מהם קיבלו הצעות להשאר במקום העבודה בו התנסו.  מסגרת ההתנסות היא חלק ממיזם ארצי שמובילה המועצה להשכלה גבוהה יחד עם עמותת “אלומה”, בתמיכת קרן אדמונד דה רוטשילד אליהם חברה התאחדות הסטודנטים.

“המחלקה לניהול מערכות בריאות מקיימת את המחזור הראשון של אקדמיה משלבת התנסות,” מסבירה פרופ’ ליאת קורן ראש המחלקה לניהול מערכות בריאות באוניברסיטת אריאל. “ההתנסות תעניק למערכת הבריאות מנהלים ומנהלות בעלי ניסיון והכשרה טובים יותר, שרכשו הסתכלות בתנאי תצפית למציאת דרכי התייעלות ותפקוד טובים יותר במוסדות הרפואיים. פרויקט זה מאפשר לסטודנטים וסטודנטיות גישה למקומות עבודה עתידיים, תוך ביצוע התנסות, ללא יחסי עובד-מעביד, בתפקיד ניהולי במוסד רפואי. הפרויקט מתקיים כחלק מלימודי התואר הראשון ובו לומדים לתת מענה לאתגרים מערכתיים בהתמודדות עם מורכבות החיים הבריאותיים. מגפת הקורונה, מוסיפה פרופ’ קורן, חידדה את ההבנה לנחיצות תפקידי ניהול בבריאות, בהתמודדות עם תופעות כמו חוסר בכוח אדם רפואי, אי שוויון בבריאות או הענקת מענה ייחודי ומותאם לאוכלוסיות שונות.”

השילוב וההתנסות ביחידת המוסד הרפואי מלווה בחונך/ת מטעם המוסד הרפואי. ההתנסות כוללת כ-100 שעות בהתנדבות, לצורכי למידה, עבודה ניהולית זוטרה, ניהול פרויקטים ספציפיים ועוד. הסטודנטים/ות שובצו ביחידות שונות במוסדות הרפואיים: אסותא אשדוד, איכילוב ובית בלב ראשון לציון מקבוצת מכבי. וזאת במסגרת יחידות שונות למשל, מרפאות חוץ-עיניים, טראומה, הנהלת בית החולים, דיאליזה, אורתופדית ילדים, תפעול – משק ובקרה, ניהול איכות השירות ועוד. משרות אלו כללו למידה ועבודה מעשית, לשיפור זמן המתנה, איתור פתרונות ומתן המלצות, טיפול בתקלות שיבוץ, טיוב הטיפול בכאב בילדים/ות באשפוז והעלאת שביעות הרצון לאחר ניתוח, ניתוח נתוני נשירת עובדים, הידוק קשר בית חולים קהילה, פיתוח מערך התנדבות במוסדות הרפואיים ועוד.

“כל הצדדים מרווחים, הסטודנט/ית מרוויח/ה התנסות ראשונה בתפקיד ניהולי במוסד רפואי, והכנסת רגל למקום עבודה שמתחיל להכיר אותו ואת יכולותיו ותוך כדי כך גם בודק אפשרות לרתום אותו לעבודה. המוסד הרפואי מרוויח פיתוח ניהולי, איתור פתרונות ייצירתיים שלא חשבו עליהם קודם, כי לא היה זמן, או כי לא היה משהו מהצד שראה את הדברים אחרת. החשיבה הסטודנטיאלית הביאה חשיבה חדשנית, צעירה ויצירתית שעזרה לפתור בעיות ניהוליות תוך שימוש בכלים עדכניים. וכמובן שהאוניברסיטה והמחלקה מרוויחות שביעות רצון והכשרה משמעותית יותר לטובת בוגרים ובוגרות עם נכונות גבוהה לעבודה מעשית בחוץ. ובכך מהווה אבן בדרך רציפה של בניית עתיד עבור בוגריה.”

להלן לדוגמא מספר התייחסויות:

רוני לנדאו, שובצה באיכילוב, תל אביב, במרפאות החיצוניות ואשפוז יום: “…מסייע למצוא עבודה, פותח פתח לבעלי תפקידים בכירים במוסדות רפואיים להכיר אותי, מאפשר לי להכניס רגל פנימה, ונותן לי סיכוי לקבל עבודה.  איזה כיף שבמסגרת הלימודים, כבר פותחים לי את הדלת להשתלב במקום עבודה.”

חונך/ת מביה”ח: “מאוד פעילה ברחשי לב ועושה פרוייקטים נפלאים. ימי פעילות וימי הולדת לילדים אונקולוגיים, משיגה תרומות. אדם של נתינה. מבינה את הצד של המטופל, זה לא משהו טכני. כשמגיע משהו נקי מהלחץ ויכול להתמקד זה יתרון הגדול. מצאנו בה ערך מוסף בגלל חוסר הזמן שלנו- דברים שהיא ראתה, ולנו קשה לראות…”

ירון לפישיץ ששובץ באיכילוב, במחלקה פנימית י’: “בקרה על עבודת כוח העזר, האח הראשי במחלקה מדריך ישיר, אני מלווה ומתכנן התייעלות מחלקתית, תפקידי להסתכל מהצד ולתת המלצות לשיפור, אני ממלא דוח בבית במחשב, יזמתי פעמון צלצול של חולים לקריאת עזרה, הרבה פעמים זה נופל מהמיטה או ששוכחים לתת להם.”

חונך ישיר: “זה פרויקט מבורך בעיניי וירון הוא אישיות מיוחדת מאוד נותן לנו המון ערך מוסף גם בהסתכלות על דברים אחרים, ואנחנו בשגרה שוחקת, והוא דיבר עם מטופלים, הוציא דוחות מעניינים מזווית ראיה שונה… והוא התעלה על הציפיות שלי. פרואקטיבי, יוזם, רוצה לראות, חושב איך אפשר לשפר. בא לזמן מוגבל ויחד עם זאת מאוד נוכח.”

לירז חכים שובצה במערך השירות הסוציאלי בבית בלב ראשון לציון: החונכת הישירה סיפרה בין השאר: “היא היתה מצוינת. השתלבה מאוד מהר בבית החולים, פעלה באופן חופשי, הבינה עניין במהירות. באה לעזור. באה לשנות. הייתי מאוד מרוצה, הצעתי לה עבודה. היא ארגנה ימים מיוחדים לקשישים ועשתה מעל ומעבר למצופה ממנה.”

שיראל בן יוסף שובצה במחלקה לדיאליזה באיכלוב: “…הרגשתי שהם רוצים את עזרתי, תומכים בי במה שאני רוצה להעביר להם, הם מקבלים את זה בתודה ובהערכה…”

והחונכת מבית החולים סיפרה: “… הפתיעה אותי עם פתרונות שלא חשבנו עליהם… תפעלה את המערכות, היתה עצמאית לגמרי.”

אור מנדל שובץ לצד פרופ’ עדי לייבה, סגן מנהל אסותא אשדוד: “הפגיש אותי עם הרבה אנשים, ולמדתי המון”. חונך: “עוטף את התפקיד מכל הכיוונים, הייתי רוצה שיעבוד בבית חולים, אני מקווה שנשארו לו שעות.”

לו”ז האירוע:  

11:00-12:00  הצגת הפוסטרים וכיבוד קל

12:00-13:00  מפגש פתיחה במליאה, מנחים: פרופ’ ליאת קורן, ראש המחלקה לניהול מערכות בריאות, פרופ’ אורן אקרמן, ראש המחלקה הרב תחומי.

מברכים: 

• סגנית הרקטור- פרופ’ עדית סולברג
• נציגת אמ”ה- ויטה אשכול, מנהלת קשרי אקדמיה מטעם ארגון אלומה
• פרופ’ גיל פייר, מרצה במחלקה לניהול מערכות בריאות, וסמנכ”ל בית חולים איכילוב.

מרצים: 

• ד”ר רחל חביב, משרד הכלכלה ואוניברסיטת אריאל, מגמות בתעסוקה הטבעית.